サプライヤー向け倫理的ビジネス慣行ガイド

最終更新日：2026年5月14日

Just Great Cards（運営：ETUS Digital LLC、以下「当社」）は、物品・サービスを提供するすべての事業者——ベンダー、サービスプロバイダー、業務委託先を含む（以下総称して「サプライヤー」）——が最高水準の誠実さと倫理的行動をもって業務を行うことを求めます。

本ガイド（以下「本ガイド」）は、すべてのサプライヤーに求める最低限の要件を定めるものです。本ガイドは、各サプライヤーの社内規程・法的義務・当社との契約上の義務を補完するものであり、それらに代わるものではありません。

第1条（法令遵守）

サプライヤーは、日本において適用されるすべての法令および規制を完全に遵守しなければなりません。これには以下が含まれますが、これらに限りません。

当社は、人間の尊厳・公正・差別のない職場環境の実現を重視しています。サプライヤーは以下を実施することが求められます。

強制労働・人身売買の禁止： すべての労働は自発的なものでなければなりません。サプライヤーは、奴隷的拘束・債務労働・児童労働・強制に関する日本の労働関連法令を遵守しなければなりません。
公正な報酬の確保： 従業員に対し、時間外労働・休暇・社会保険を含む日本の法的基準に沿った賃金・福利厚生・労働条件を提供しなければなりません。
機会均等の推進： 採用・雇用慣行において、人種・性別・年齢・宗教・障害・その他法律で保護された属性に基づく差別を行ってはなりません。
健康と安全の確保： 職場は日本の労働安全衛生法令を遵守し、必要な教育・安全な施設・保護具を提供しなければなりません。

サプライヤーは、すべての業務を誠実・正直・透明性をもって行わなければなりません。

腐敗防止： 贈賄・リベート・その他あらゆる形態の不当な影響力の行使を厳禁します。サプライヤーは日本の腐敗防止法令および該当する場合は国際基準を遵守しなければなりません。
知的財産の保護： 当社の商標・営業秘密・独自コンテンツは、事前の書面による許可がある場合のみ使用が認められ、適切に保護されなければなりません。
データ保護： 当社に代わって個人情報または機密情報を取り扱う場合、サプライヤーはAPPIを遵守し、不正アクセス・開示・滅失を防ぐための技術的・組織的な安全管理措置を講じなければなりません。
記録の正確性： すべての記録および報告書は、会計・監査基準に従い、完全かつ正確に作成・保管されなければなりません。
贈答品・接待： 当社の役職員に提供される贈答品や接待は、社会通念上相当な範囲に限定されなければならず、利益相反や不当な影響を生じさせるものであってはなりません。
利益相反の開示： 当社の役職員または利害関係者との間に、個人的・財務的またはその他の利益相反を生じうる関係がある場合は、速やかに開示しなければなりません。

当社は環境の持続可能性を重視しており、サプライヤーに以下を求めます。

サプライヤーは、当社から取得したすべての機密情報・独自情報・機微情報を適切に保護しなければなりません。これには、商業戦略・価格データ・ソースコード・技術文書・ユーザー情報が含まれますが、これらに限りません。

機密情報の開示は、日本の法令により開示が義務付けられる場合、または当社の事前の書面による同意がある場合に限り認められます。本条の義務は、取引関係の終了後も引き続き有効とします。

サプライヤーは、本ガイドの違反が疑われる事案、不正行為、または法令違反について、当社のコンプライアンス報告窓口または担当者を通じて報告することを奨励します。

すべての報告は機密として取り扱われます。当社は、善意に基づいて報告を行ったサプライヤーに対するいかなる形の報復も厳しく禁止します。

報告窓口： contact@justgreatcards.com

当社は、本ガイドへのサプライヤーの遵守状況を監視・監査・評価する権利を留保します。本ガイドへの違反が確認された場合、是正措置の要求または取引関係の解消を含む対応を取ることがあります。

本ガイドは定期的に見直されることがあります。重要な変更が生じた場合は、サプライヤーに対して適切な方法で通知します。

最終更新日：2026年5月14日 運営：ETUS Digital LLC, 7265 NE 4th Ave, Suite 102, Miami, FL 33138, United States of America お問い合わせ：contact@justgreatcards.com